![](https://rg-recruitment.nl/wp-content/uploads/2024/09/AdobeStock_248912789-450x250.webp)
It’s time to play the game: Game-based assessments, een innovatieve manier van werving en selectie
Er is een trend die het traditionele wervingsproces uitdaagt: game-based assessments. Stel je voor: in plaats van saaie testen...
Blijf op de hoogte van onze laatste nieuws! Lees hier onze laatste blog en nieuwsberichten.
Er is een trend die het traditionele wervingsproces uitdaagt: game-based assessments. Stel je voor: in plaats van saaie testen...
Heb je ooit een sollicitatiegesprek gevoerd met een flexwerker waarbij je een ongemakkelijk gevoel had? Maar uiteindelijk de persoon...
De intreding van de Europese AI Act, op 1 augustus 2024, brengt grote veranderingen voor uitzendbureaus in Nederland. Deze...
Een voormalig financieel medewerker van een groot popfestival in Groningen kan binnenkort waarschijnlijk een jaar gevangenisstraf tegemoet zien. Hij...
Het hebben van een burn-out is een wijdverspreid probleem dat de productiviteit voor de werkgever. naast dat het uiteraard...
Een recente rechtszaak in de Verenigde Staten heeft vragen opgeroepen over de mogelijkheid om juridische stappen uit te sluiten...
Recentelijk zijn een aantal incidenten gemeld waarbij persoonsgegevens zijn gelekt door het gebruik van AI-gestuurde chatbots. Een medewerker van...
In samenwerking met verschillende leden van de ABU is er een nieuwe richtlijnen privacy en verantwoordelijkheden ontwikkeld. Het doel...
In het tweede kwartaal van 2024 daalde het aantal vacatures met 10 duizend, dit volgens het CBS. Dit terwijl...