De huidige arbeidsmarkt heeft te maken met uitdagingen, waaronder krapte in veel sectoren, stijgende loonkosten en nieuwe wet- en regelgeving. Dit heeft een grote impact op uitzendbureaus en intercedenten. Het is daarom belangrijk om goed voorbereid te zijn en effectief in te spelen op de veranderingen. Hier vind je een overzicht van de belangrijkste zaken waar je als intercedent rekening mee moet houden, met betrekking tot de arbeidsmarkt en jouw uitzendbureau.
De krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar in veel sectoren. Vacatures blijven langer openstaan en het vinden van geschikte kandidaten wordt moeilijker. Vooral in de techniek, zorg en logistiek is de vraag naar gekwalificeerd personeel groot. Voor intercedenten betekent dit dat het zoeken naar geschikte flexwerkers van belang is. Zet in op opleidingen en bijscholing van flexwerkers. Zo verhoog je hun inzetbaarheid en vergroot je de kans op het vervullen van moeilijk invulbare vacatures.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt blijft belangrijk voor uitzendbureaus, maar nieuwe wet- en regelgeving zorgen voor veranderingen in de uitzendbranche. Zo wordt er steeds meer gefocust op het verminderen van tijdelijke contracten en het stimuleren van vast werk. Dit vraagt om een andere aanpak. Zorg dat je als intercedent goed op de hoogte bent van de laatste wet- en regelgeving, zoals de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Zo voorkom je boetes en juridische problemen en kun je flexwerkers en opdrachtgevers beter adviseren.
In veel sectoren stijgen de loonkosten door cao-aanpassingen en inflatiecorrecties. Dit betekent hogere kosten voor opdrachtgevers, wat gevolgen kan hebben voor de marges van uitzendbureaus. Het is daarom belangrijk om hierop voorbereid te zijn. Bespreek tijdig de tariefstellingen met je opdrachtgevers. Door transparant te zijn over de loonkosten en de impact hiervan, voorkom je verrassingen en bouw je vertrouwen op.
Steeds meer bedrijven zetten in op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit geldt ook voor uitzendbureaus. Er is een toenemende vraag naar flexwerkers die passen binnen MVO-doelstellingen, zoals diversiteit, inclusiviteit en milieubewustzijn. Maak duidelijk aan opdrachtgevers dat je flexwerkers kunt bieden die aansluiten bij hun MVO-beleid. Dit kan een onderscheidende factor zijn in de huidige markt.
De digitalisering biedt nieuwe kansen voor uitzendbureaus. Denk hierbij aan het gebruik van slimme recruitmenttools, online platforms voor flexwerkers en data-analyse om trends te voorspellen. Het gebruik van digitale middelen maakt processen efficiënter en helpt bij het snel vinden van geschikte kandidaten. Investeer in moderne uitzendbureausoftware en zorg dat je processen optimaal zijn ingericht. Dit bespaart tijd en vergroot je concurrentiekracht.
In sectoren zoals de bouw, techniek en logistiek is er vaak vraag naar medewerkers met specifieke certificeringen, zoals een VCA-certificaat of een heftruckdiploma. Als intercedent is het belangrijk om te weten welke certificaten vereist zijn voor verschillende functies en hoe je flexwerkers hierin kunt begeleiden. Bied flexwerkers de mogelijkheid om via je uitzendbureau opleidingen en certificaten te behalen. Dit verhoogt hun inzetbaarheid en kan ervoor zorgen dat je sneller vacatures kunt invullen.
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en de krapte in bepaalde sectoren, veranderingen in wet- en regelgeving en stijgende kosten vragen om een flexibele, maar goed geïnformeerde aanpak. Als intercedent moet je de ontwikkelingen nauwlettend volgen, je kennis op peil houden en actief meedenken met opdrachtgevers en flexwerkers. Dit vergroot niet alleen je eigen succes, maar ook dat van je bureau. Om succesvol te blijven in de huidige arbeidsmarkt, is het belangrijk om een netwerk op te bouwen van flexwerkers met diverse kwalificaties en certificaten, op de hoogte te blijven van veranderingen in wetgeving en arbeidsmarkttrends. Daarnaast het in te zetten op bijscholing en certificering, om de inzetbaarheid van flexwerkers te vergroten. Door digitale tools te gebruiken, kun je het uitzendprocesproces versnellen en efficiënter maken.
Nieuws in samenwerking met Flexupdate
