In het tweede kwartaal van 2024 daalde het aantal vacatures met 10 duizend, dit volgens het CBS. Dit terwijl het aantal werklozen met 3 duizend afnam. Hoewel er 108 vacatures per 100 werklozen zijn, blijft de arbeidsmarkt krap. Het aantal banen groeide met 22 duizend, maar in de uitzendbranche daalde het aantal banen met 8 duizend, een trend die in het eerste kwartaal al zichtbaar was.
Belangrijke sectoren zoals handel, zakelijke dienstverlening en zorg blijven dominant in het aantal openstaande vacatures, terwijl de bouw de hoogste vacaturegraad heeft met 74 per duizend banen. Uitzendbureaus moeten rekening houden met een verschuiving in de vraag naar flexibele arbeidsrelaties. Het aantal vaste arbeidsrelaties blijft stijgen, terwijl het aantal flexibele contracten na een piek in 2023 afneemt. De krapte op de arbeidsmarkt neemt dus af.
Voor intercedenten is het van belang om de marktontwikkelingen nauwlettend te volgen en werkgevers te adviseren over het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en loopbaanontwikkelingsmogelijkheden. Door in te spelen op sectoren met groeipotentieel, zoals de bouw en zakelijke dienstverlening, kunnen zij beter inspelen op de huidige krapte en de veranderende vraag naar flexibele arbeidskrachten. Transparante communicatie met zowel werkgevers als kandidaten is essentieel om verwachtingen te managen en succesvolle plaatsingen te realiseren.
Nieuws in samenwerking met Flexupdate
