Minimumloon stijgt per 1 januari 2026
Twee keer per jaar wordt het minimumloon aangepast, en op 1 januari 2026 is het weer zover. In dit...
Bekijk blog bericht
Twee keer per jaar wordt het minimumloon aangepast, en op 1 januari 2026 is het weer zover. In dit artikel lees je wat er precies verandert en welke bedragen vanaf dan gaan gelden.
In Nederland wordt het minimumloon elk halfjaar opnieuw vastgesteld. Dat gebeurt op 1 januari en 1 juli, en is gekoppeld aan de ontwikkeling van lonen en prijzen. Op die manier groeit het minimumloon mee met de welvaart, zodat mensen met een lager inkomen of een uitkering ook kunnen blijven meekomen.
Sinds 1 januari 2024 is het wettelijk minimumloon niet langer gekoppeld aan een vast maand-, week- of dagbedrag. In plaats daarvan geldt nu één wettelijk minimumuurloon. Dat maakt het duidelijker en eerlijker, vooral voor mensen die parttime werken of wisselende uren hebben. Het loon per maand of week kan afhangen van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur).
Per 1 janurari 2026 worden de minimumlonen verhoogd. Het wettelijk minimumloon is per die datum: €14,40 per uur.
De brutobedragen van het minimum(jeugd)loon zien er vanaf 1 januari 2026 zo uit:
Of je nu werkgever bent, werkt met flexkrachten of zelf op het minimumloon zit: het is belangrijk om op tijd te weten wat er verandert. Zo voorkom je verrassingen op de loonstrook. Heb je vragen over wat de verhoging voor jou betekent? Vraag dan meer informatie bij je werkgever, HR-afdeling of een betrouwbare backofficepartner zoals Flexsupport.
Nieuws in samenwerking met Flexupdate