Vanaf 1 september 2025 hoeven werkgevers geen PAWW-premie meer af te dragen over de transitievergoeding van een werknemer. Stichting PAWW (SPAWW) heeft de regels aangepast.
PAWW staat voor: Private Aanvulling WW en WGA. PAWW vult de uitkering aan wanneer de WW of loongerelateerde WGA afloopt, zodat de totale duur weer op maximaal 38 maanden uitkomt. Werkgevers betalen via inhouding op het brutoloon hiervoor 0,1% premie. De uitvoering bleek complex, terwijl de financiële impact vaak beperkt bleef. Om de uitvoering te vereenvoudigen heeft SPAWW besloten de transitievergoeding voortaan buiten beschouwing te laten.
Door de wijziging is de afdracht bij transitievergoedingen lager en wordt de berekening van de premiegrondslag eenvoudiger. Dat levert werkgevers én werknemers uiteindelijk een kleine lastenverlichting op.
Meer lezen van onze nieuwsartikelen? Lees hier al onze artikelen.
Nieuws in samenwerking met Flexupdate
