Blijf op de hoogte van onze laatste nieuws! Lees hier onze laatste blog en nieuwsberichten.
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) maakt het mogelijk voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen te...
Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een steeds belangrijkere rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Dit zijn afspraken die bovenop...
De Europese AI-verordening (AI Act), die op 1 augustus is ingevoerd, dwingt uitzendbureaus om hun gebruik van kunstmatige intelligentie...
Uit de jaarlijkse monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat arbeidsmigranten die korter dan vier maanden in Nederland werken,...
Vanaf 1 januari 2025 kunnen ook uitzendkrachten in de Bouw & Infra-sector gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Deze regeling,...
Er is een trend die het traditionele wervingsproces uitdaagt: game-based assessments. Stel je voor: in plaats van saaie testen...
Heb je ooit een sollicitatiegesprek gevoerd met een flexwerker waarbij je een ongemakkelijk gevoel had? Maar uiteindelijk de persoon...
De intreding van de Europese AI Act, op 1 augustus 2024, brengt grote veranderingen voor uitzendbureaus in Nederland. Deze...
Een voormalig financieel medewerker van een groot popfestival in Groningen kan binnenkort waarschijnlijk een jaar gevangenisstraf tegemoet zien. Hij...
